今年以来，贵州省黔东南苗族侗族自治州聚焦企业用工与群众求职需求，通过建强服务体系、深化人岗匹配、优化对接服务等举措，积极搭建供需桥梁，助力企业稳定用工、群众顺利就业。
为延伸服务触角，黔东南州着力构建覆盖州、县、乡三级的就业服务体系，并深化“零工市场+基层站点”模式，推动就业服务进村入社，努力打造“15分钟就业服务圈”。线上升级“苗侗就业通”小程序，集成岗位发布、政策咨询等功能，促进信息精准推送。目前，全州已建成各级公共就业服务平台、零工市场及村（居）就业服务站点数百个。
在促进人岗匹配方面，当地围绕重点企业、特色产业摸排需求，建立清单并通过线上线下多渠道发布。依托“苗侗就业通”建立供需“两个库”，利用大数据提升匹配效率。通过开展“春风行动”等各类招聘活动，以及“直播带岗”、组织“就业创业推荐官”入企探岗等新形式，为供需双方搭建多样化对接平台。今年以来，全州累计举办各类招聘活动231场，服务企业2700余户次，发布岗位信息超21万个。
此外，当地人社部门还建立了“一对一”服务机制，定期走访企业掌握需求。通过组织求职者沉浸式入企探岗、试岗，在传统节庆活动现场设立“流动服务站”，以及开展“订单式”技能培训等方式，进一步提升服务精准性和招聘成功率。今年以来，已组织入企探岗试岗活动1500余人次，超700人成功达成就业意向。（工人日报客户端记者 李丰 见习记者 田程）
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